Biuro Karier

Invidia HR - Payroll Team Leader

 

Invidia HR to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (nr certyfikatu: 6696).
Aktualnie dla naszego klienta, wiodącego centrum BPO, poszukujemy osób z województwa małopolskiego/śląskiego na stanowisko:

Payroll Team Leader
(nr ref. TM/P/03)

Opis stanowiska pracy:

•  Lead team of Transaction processors
•  Resolve Customer Cases and work on escalated cases
•  Assist team members to research and solve customer cases
•  Discuss cases with specialists to find solutions
•  Identify trends and high volume inquires that may indicate corporate-wide issues; inform management as appropriate
•  Maintain good service level
•  Train and develop team members
•  Coach and provide feedback to team members
•  Create developmental plans for each team member
•  Recognize and reward quality performance
•  Conduct quality monitoring for Team
•  Ensure Team meets audit and compliance requirements
•  Be proficient in all applications

Wymagania:

•    3 years of experience
•    Graduated (HR Specialization preferred)
•    SAP knowledge (will be an advantage)
•    Experience in Polish context
•    Ability to work in a global HR environment. Payroll processing
•    Experience in HR process outsourcing (helpdesk, payroll etc)
•    Knowledge of global HR policies & Practices
•    Prior Team Management Experience required (preferably in BPO/SSC)
•    Proficiency in Polish and English in business
•    Ability to ensure appropriate and efficient case resolution

 

Oferujemy:

•    Social benefits package
•    Working within multinational team

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres:


Kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.

Prosimy o dopisanie klauzuli:

"Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Invidia HR Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Leszno 12, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych.”