Invidia HR to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (nr certyfikatu 6696).
Aktualnie dla naszego klienta, wiodącego centrum BPO w Krakowie w branży turystycznej, poszukujemy osób na stanowisko:
Fraud Analyst (English, Spanish and Portugese speaker)
(miejsce pracy: Kraków)
nr ref.: FA/09/11
JOB SUMMARY:
Fraud Analyst will support company’s efforts to prevent fraudulent credit card purchases
RESPONSIBILITES:
• Monitoring an automated fraud screening application
• Contacting card issuing banks to validate purchases
• Contacting credit cardholders to validate purchases
• Conducting other miscellaneous research to validate purchases
• Voiding and refunding transactions identified as fraud
• Conducting follow-up research on fraud charge backs
• Communicating with cardholders and vendors via email
QUALIFICATIONS:
• College degree (criminal justice a plus but not required) or appropriate work experience.
• 1+ years of either previous travel GDS and/or credit card fraud prevention experience will be an asset.
• Excellent communication skills and fluency in English, Spanish and Portugese
• Professional and courteous phone manner.
• Knowledge of MS Office and a familiarity with the Internet.
• Must have a natural inquisitive nature and enjoy doing research and investigative type of work.
• Must possess strong decision making ability and be self disciplined.
OUR CLIENT OFFERS:
• great development opportunities in a brand new organization
• working in an international and multicultural enviroment
• attractive employment conditions
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: w temacie maila umieszczając numer referencyjny ogłoszenia.
Kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli:
"Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Invidia HR Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Leszno 12, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych