dr Jerzy Rosiński

Psycholog, doktorat z zakresu zarządzania (UJ). Adiunkt w Instytucie Zarządzania UJ. Prowadzi zajęcia z komunikacji społecznej i negocjacji, psychologii reklamy, psychologii organizacji i psychologii społecznej. Trener i konsultant z wieloletnią praktyką w zakresie prowadzenia szkoleń dla firm (m.in. dla Banku BPH PBK, Nationale Nederlanden, Ergo Hestia, TUiR Warta, Vichy, Philip Morris).

Swoją aktywność badawczą koncentruje wokół problematyki zarządzania pracownikami w sektorze nowych technologii. Autor kilkunastu publikacji z zakresu zarządzania personelem. Opublikował także wiele artykułów w zakresie psychologii zachowań konsumenckich i wartościowania marki handlowej.
Redaktor merytoryczny polskich wydań książek z zarządzania personelem ("Zarządzanie zorientowane na rezultat" wyd. IFC Press 2002) i zarządzania projektem ("Zarządzanie projektem - podejście TIPI" wyd. IFC Press 2003), rozwiązywania konfliktów („Rozwiązywanie konfliktów. Teoria i praktyka”, wyd. UJ 2005).
Współautor książki na temat prowadzenia negocjacji międzynarodowych ("Negocjacje w Unii Europejskiej - przewodnik dla przedsiębiorców" wyd. Uniw. Jagielloński 2001).
Prowadzi również prace konsultacyjne związane z oceną i rozwojem kompetencji pracowniczych oraz doskonaleniem kompetencji menedżerskich. Autor programów treningowych w tym zakresie.

 

Należy do kadry kierunku:

Studia podyplomowe

• Doradztwo zawodowe - studia dofinansowane

• Akademia zarządzania

• Zarządzanie kompetencjami - nowość!

• Zarządzanie zasobami ludzkimi