Psychologia menedżerska [NOWOŚĆ]

Język

polski

Tryb

Stacjonarny
Niestacjonarny

psychologia psychmen

Pracując na co dzień z osobami i firmami jako psycholog zarządzania i doradca biznesowy dostrzegam duże zapotrzebowanie na kompetencje psychologiczne w środowisku biznesowym. W wielu zespołach działów HR, działów rekrutacji, działów szkoleń i rozwoju brakuje osób z kompetencjami psychologicznymi, które wspaniale uzupełniłyby dany zespół pracowników wnosząc perspektywę psychologiczną do zarządzania ludźmi. Również wielu menedżerom, szczególnie w dużych firmach z kapitałem zagranicznym oraz sektorze MŚP, brakuje w zarządzaniu ludźmi i zespołami zarówno wiedzy jak i kompetencji psychologicznych pozwalających na skuteczne i efektywne zarządzanie. Dlatego specjalność psychologia menedżerska to odpowiedź na zapotrzebowanie środowiska biznesowego, w którym potrzebna jest wiedza z zakresu psychologicznych mechanizmów zachowań ludzkich, psychologii organizacji oraz psychologicznych podstaw skutecznego zarządzania.

Aleksandra Glinka (Kuźniak)
Opiekun merytoryczny kierunku Psychologia
Opiekun merytoryczny specjalności Psychologia Menedżerska

Partner specjalności:

LOGO MANAGEMENTSynergia Management to firma consultingowa świadcząca usługi z zakresu psychologii i zarządzania strategicznego, specjalizująca się w rozwoju psychologicznym i strategicznym osób i firm, a w szczególności w opracowywaniu strategii biznesowych i rozwojowych, diagnozie psychologicznej i organizacyjnej, profesjonalnym rozwoju trenerów i menedżerów, rozwijaniu przedsiębiorczości i przywództwa w biznesie, a także w tematach związanych z rozwojem osobistym i zawodowym oraz work/life balance i corporate weallness.

 

Atuty specjalności:

  • nauczysz się modeli, metod i narzędzi psychologicznych wykorzystywanych w różnych dziedzinach biznesu;
  • będziesz uczestniczyć w zajęciach prowadzonych w formie warsztatów za pomocą różnorodnych metod aktywnego uczenia się takich jak: prezentacja, praca w grupach, praca w parach, praca indywidualna, praca z kwestionariuszem, praca z filmem, gry, ćwiczenia, dyskusje, burze mózgów, praca z metaforą, odgrywanie ról, odgrywanie scenek, symulacje, praca z case study i inne;
  • zrealizujesz praktyki studenckie w firmach biznesowych, działach HR lub szkoleń i rozwoju oraz organizacjach pozarządowych;
  • poznasz praktyczne narzędzia psychologiczne stosowane w obszarach związanych z przywództwem w organizacji, motywacją i zaangażowaniem pracowników, stresem i wypaleniem zawodowym, podejmowaniem decyzji i ryzyka w biznesie, przedsiębiorczością oraz procesami HR, rekrutacji i selekcji pracowników oraz zarządzania talentami;
  • poznasz zasady i doświadczysz pracy metodą coachingu zespołu, coachingu indywidualnego - coachingu kariery i executive coachingu, oraz zgłębisz wiedzę na temat metodologi budowania szkoleń dla organizacji;
  • poznasz psychologiczne procesy rządzące grupami oraz nauczysz się zasad skutecznego zarządzania zespołem;
  • nauczysz się psychologicznych mechanizmów wprowadzania zmian w organizacji i budowania skutecznych strategii biznesowych;
  • doświadczysz prowadzenia negocjacji i mediacji oraz poznasz zasady perswazji i efektywnej komunikacji w biznesie;

Przyszłe miejsca pracy

W zawodach związanych z psychologią:

  • psychologowie organizacji (po ukończonych pełnych 5-letnich studiach);
  • menedżerowie, menedżerowie projektów, liderzy zespołów;
  • menedżerowie HR, HR business partnerzy;
  • headhunterzy, specjaliści ds. rekrutacji i selekcji;
  • asesorzy, superwizorzy, specjaliści ds. szkoleń i rozwoju;
  • trenerzy biznesu, trenerzy rozwoju zawodowego;
  • coachowie, job coachowie, coachowie kariery, executive coachowie;
  • doradcy zawodowi.

W miejscach związanych z psychologią:

  • działy HR;
  • działy rekrutacji;
  • działy szkoleń i rozwoju;
  • firmy outsourcingowe świadczące usługi z zakresu HR i rekrutacji;
  • firmy rekrutacyjne;
  • firmy badawcze;
  • firmy szkoleniowe;
  • firmy konsultingowe;
  • biura karier;
  • przedsiębiorstwa (produkcyjne, handlowe, usługowe) w działach, gdzie menedżerowie zajmują się zarządzaniem ludźmi;

 

Kursy realizowane w ramach specjalności:

  • Psychologia organizacji
  • Psychologia ekonomiczna
  • Strategie biznesowe przedsiębiorstw
  • Zarządzanie zmianą w organizacji
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Zarządzanie różnorodnością
  • Rekrutacja i selekcja pracowników
  • Narzędzia psychologiczne w zarządzaniu ludźmi
  • Psychologia małych grup
  • Zarządzanie zespołem
  • Trening negocjacji i mediacji
  • Komunikacja w biznesie - perswazja i wystąpienia publiczne
  • Metodologia budowania szkoleń
  • Coaching zespołu    
  • Coaching kariery - planowanie ścieżki rozwoju zawodowego
  • Executive coaching - coaching kadry zarządzającej