Psychologia menedżerska

Język

polski

Tryb

Stacjonarny
Niestacjonarny

psychosadafdfaf

Wypowiedź specjalisty:

Zdjęcie Ola nowe 8278 średnie

"Pracując na co dzień z osobami i firmami jako psycholog zarządzania i doradca biznesowy dostrzegam duże zapotrzebowanie na kompetencje psychologiczne w środowisku biznesowym. W wielu zespołach działów HR, działów rekrutacji, działów szkoleń i rozwoju brakuje osób z kompetencjami psychologicznymi, które wspaniale uzupełniłyby dany zespół pracowników wnosząc perspektywę psychologiczną do zarządzania ludźmi. Również wielu menedżerom, szczególnie w dużych firmach z kapitałem zagranicznym oraz sektorze MŚP, brakuje w zarządzaniu ludźmi i zespołami zarówno wiedzy jak i kompetencji psychologicznych pozwalających na skuteczne i efektywne zarządzanie. Dlatego specjalność psychologia menedżerska to odpowiedź na zapotrzebowanie środowiska biznesowego, w którym potrzebna jest wiedza z zakresu psychologicznych mechanizmów zachowań ludzkich, psychologii organizacji oraz psychologicznych podstaw skutecznego zarządzania."

Aleksandra Glinka (Kuźniak)
Opiekun merytoryczny kierunku Psychologia
Opiekun merytoryczny specjalności Psychologia Menedżerska

 

Partner specjalności:

LOGO MANAGEMENTSynergia Management to firma consultingowa świadcząca usługi z zakresu psychologii i zarządzania strategicznego, specjalizująca się w rozwoju psychologicznym i strategicznym osób i firm, a w szczególności w opracowywaniu strategii biznesowych i rozwojowych, diagnozie psychologicznej i organizacyjnej, profesjonalnym rozwoju trenerów i menedżerów, rozwijaniu przedsiębiorczości i przywództwa w biznesie, a także w tematach związanych z rozwojem osobistym i zawodowym oraz work/life balance i corporate weallness.

 

 

 Atuty specjalności:

  • nauczysz się modeli, metod i narzędzi psychologicznych wykorzystywanych w różnych dziedzinach biznesu;
  • będziesz uczestniczyć w zajęciach prowadzonych w formie warsztatów za pomocą różnorodnych metod aktywnego uczenia się takich jak: prezentacja, praca w grupach, praca w parach, praca indywidualna, praca z kwestionariuszem, praca z filmem, gry, ćwiczenia, dyskusje, burze mózgów, praca z metaforą, odgrywanie ról, odgrywanie scenek, symulacje, praca z case study i inne;
  • zrealizujesz praktyki studenckie w firmach biznesowych, działach HR lub szkoleń i rozwoju oraz organizacjach pozarządowych;
  • poznasz praktyczne narzędzia psychologiczne stosowane w obszarach związanych z przywództwem w organizacji, motywacją i zaangażowaniem pracowników, stresem i wypaleniem zawodowym, podejmowaniem decyzji i ryzyka w biznesie, przedsiębiorczością oraz procesami HR, rekrutacji i selekcji pracowników oraz zarządzania talentami;
  • poznasz zasady i doświadczysz pracy metodą coachingu zespołu, coachingu indywidualnego - coachingu kariery i executive coachingu, oraz zgłębisz wiedzę na temat metodologi budowania szkoleń dla organizacji;
  • poznasz psychologiczne procesy rządzące grupami oraz nauczysz się zasad skutecznego zarządzania zespołem;
  • nauczysz się psychologicznych mechanizmów wprowadzania zmian w organizacji i budowania skutecznych strategii biznesowych;
  • doświadczysz prowadzenia negocjacji i mediacji oraz poznasz zasady perswazji i efektywnej komunikacji w biznesie,
  • możesz kontynuować kształcenie na studiach magisterskich: http://www.wse.krakow.pl/pl/studia/studia-ii-stopnia/psychologia-w-biznesie.

 

 Szczegółowy program studiów dostępny jest w Dziale Rekrutacji WSE

  Kraków, ul. Westerplatte 11
  12 683 24 04 (07)
  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

   

  Miejsca pracy i stanowiska:

W zawodach związanych z psychologią:

  • psychologowie organizacji (po ukończonych pełnych 5-letnich studiach);
  • menedżerowie, menedżerowie projektów, liderzy zespołów;
  • menedżerowie HR, HR business partnerzy;
  • headhunterzy, specjaliści ds. rekrutacji i selekcji;
  • asesorzy, superwizorzy, specjaliści ds. szkoleń i rozwoju;
  • trenerzy biznesu, trenerzy rozwoju zawodowego;
  • coachowie, job coachowie, coachowie kariery, executive coachowie;
  • doradcy zawodowi.

W miejscach związanych z psychologią:

  • działy HR;
  • działy rekrutacji;
  • działy szkoleń i rozwoju;
  • firmy outsourcingowe świadczące usługi z zakresu HR i rekrutacji;
  • firmy rekrutacyjne;
  • firmy badawcze;
  • firmy szkoleniowe;
  • firmy konsultingowe;
  • biura karier;
  • przedsiębiorstwa (produkcyjne, handlowe, usługowe) w działach, gdzie menedżerowie zajmują się zarządzaniem ludźmi;

 

Wybrane kursy realizowane w ramach specjalności:

Specjalizacja Psychologia menadżerska oferuje szereg przedmiotów, które pozwalają studentom nabyć wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarze zarządzania i rozwoju ludźmi, diagnozy i zarządzania organizacją, motywowania, zarządzania zmianą, radzenia sobie ze stresem, kreatywności. W programie tej ścieżki specjalizacyjnej zaplanowano m.in. przedmioty:

  • Psychologia organizacji - dowiesz się o relacjach międzyludzkich, strukturach społecznych oraz procesach ich zmian w organizacji. Poznasz zasady, techniki i metody komunikacji potrzebne w zarządzaniu organizacją.
  • Rekrutacja i selekcja pracowników - poznasz zasady, techniki i metody komunikacji potrzebne w kontekście prowadzenia procesu rekrutacji i selekcji. Nauczysz się jak dobierać narzędzia, metody i techniki pracy w zależności od potrzeb tego procesu. 
  • Komunikacja w biznesie – perswazja i wystąpienia publiczne - poznasz zasady, techniki i metody komunikacji potrzebne w wystąpieniach publicznych. Nauczysz się w jaki sposób przygotowywać się do wystąpień, jak przekazywać posiadaną wiedzę w obrębie grupy zawodowej.
  • Zarządzanie różnorodnością - poznasz mechanizmy powstawania problemów i patologii indywidualnych i społecznych związanych z różnorodnością, ich objawy i sposoby przeciwdziałania. Nauczysz się komunikacji związanej z zarządzaniem różnorodnością w organizacji.
  • Coaching kariery-planowanie ścieżki rozwoju zawodowego - dowiesz się jaki sposób pracować z ciałem i oddechem. Poznasz możliwości rozwoju ścieżki zawodowej coacha kariery. W praktyce zdobędziesz wiedzę jak nawiązać profesjonalną relację z klientem, jak dobrać narzędzia, aby udzielać wsparcia coachingowego.

  

Opinie studentów o wybranych przedmiotach i prowadzących:

 Wprowadzenie do psychologii, dr Joanna Heidtman

  • "Fenomenalne! Ciekawe, konkretnie wytłumaczone oczekiwania, wspaniałe podejście do ludzi; konsultacje, wsparcie na najwyższym poziomie"
  • "Wspaniały wykładowca, wszystko umie wytłumaczyć w bardzo prosty sposób, nawet najbardziej zawiłe tematy, posiada bardzo rozległą wiedzę, wchodzi w dyskusje ze studentami, korzysta z różnych materiałów; więcej takich wykładowców"


Psychologia organizacji, mgr Joanna Pająk

  • "Praktyczne podejście, wiedza, która przyda się w pracy”
  • "Bardzo pozytywne zajęcia, uczące, łatwość zapamiętania poprzez świetne prowadzenie zajęć; Pani wykładowczyni z ogromnym szacunkiem do studentów, z uwagą słucha każdego, perfekcyjny nauczyciel!


Rekrutacja i selekcja pracowników, dr Małgorzata Mitoraj-Jaroszek

  • "Bardzo kreatywne zajęcia, przedmiot na którym są wykonywane ćwiczenia, zgodnie z nazwą”
  • "Ciekawe, angażujące, kreatywne zajęcia, dużo praktycznych ćwiczeń, prowadząca z charyzmą oraz doświadczeniem”


Metodologia badań psychologicznych, dr Roksana Ulatowska

  • "Praktyczny aspekt zajęć; pomimo iż mówimy o teorii badan psychologicznych to jest ona przekazana w taki sposób, iż nie sprawia kłopotu używanie jej w praktyce; praktyczne a nie książkowe wykładanie wiedzy"