Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Z nami nauczysz się jak sprawnie kierować najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji – ludźmi. Przygotujesz się do samodzielnego tworzenia nowoczesnej polityki personalnej w organizacji. Zdobędziesz praktyczną, interdyscyplinarną wiedzę z zakresu rekrutacji, oceniania, motywowania, wynagradzania pracowników, komunikacji wewnętrznej, zarządzania wiedzą i zmianą w firmie. Wiele uwagi poświęcisz na wypracowanie najlepszych sposobów współpracy z Klientami wewnętrznymi – zarządami, menedżerami i pracownikami firmy. Nauczysz się jak korzystać z najnowszych metod i narzędzi HR, będziesz pracować warsztatowo, w grupach, w oparciu o przykłady rzeczywistych case studies.

Agnieszka Flis
opiekun merytoryczny

Atuty kierunku

  • współpraca z Advisory Group TEST Human Resources (20 lat doświadczenia w konsultingu, Statuetka Najbardziej Poszukiwanej Firmy Doradztwa Personalnego, tytuł i statuetka Przedsiębiorstwa Fair Play),
  • bardzo dobre dopasowanie do potrzeb Słuchaczy (wysokie noty w ewaluacjach zajęć w kolejnych edycjach studiów),
  • najlepszy w Polsce, rozbudowany program studiów zawierający wszystkie kluczowe elementy zarządzania zasobami ludzkimi – od rekrutacji i selekcji poprzez audyt personalny, assessment center, okresową ocenę pracowników, planowanie rozwoju i szkoleń po zagadnienia związane z fluktuacją pracowników, badania nastrojów, aż po procesy redukcji i outplacement,
  • praktyczny charakter studiów - wykładowcami są wyłącznie doświadczeni praktycy opierający swoją wiedzę na osobistych doświadczeniach biznesowych, posługujący się aktywnymi formami nauczania,
  • współpracujemy z dyrektorami i specjalistami ds. personalnych, którzy dzielą się swoimi najlepszymi praktykami (blok case studies),
  • opracowanie jako pracy dyplomowej konkretnych procedur i narzędzia HR do praktycznego zastosowania w firmach i organizacjach.

Cel edukacji

Podczas zajęć wykładowcy będą koncentrować się z jednej strony na przekazywaniu wiedzy i doskonaleniu umiejętności w zakresie najlepszych praktyk HR. Z drugiej strony zajęcia będą wspierały kształtowanie kompetencji zawodowych niezbędnych dla pracowników działów personalnych:

  • umiejętność rozumienia roli i wpływu HR na wyniki organizacji / biznesie,
  • umiejętność zarządzania procesami HR,
  • zarządzanie zmianą,
  • umiejętność budowania relacji, utrzymanie i zarządzanie relacjami,
  • kultura administracyjno – prawno – płacowa.

 

Partner kierunku

advisory-group-test-hr 

 

Kontakt

Centrum Studiów Podyplomowych
Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera, ul. św. Filipa 25, pokój F6-7
tel.: 012 683 24 60, 68, 77
fax: 012 683 24 66
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Zapraszamy Państwa od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 - 16.00.