Narzędzia rekrutacji i selekcji pracowników

szkolenie rekrutacja i selekcja pracownikow

 

POZYSKAJ LUB UZUPEŁNIJ WIEDZĘ W ZAKRESIE REKRUTACJI I SELEKCJI PRACOWNIKÓW 

 

Jeśli jesteś…

  • Pracownikiem działu HR
  • Menedżerem zainteresowanym rozwojem umiejętności zarządzania ludźmi
  • Kierownikiem działu
  • Doradcą zawowdowym
  • Psychologiem
  • Prowadzisz własną firmę i zatrudniasz pracowników
  • ...to szkolenie jest idealne dla Ciebie!

     

Dzięki warsztatom…

  • poznasz podstawy procesu rekrutacji i selekcji kadr
  • będziesz potrafił przygotować się do procesu rekrutacji i selekcji kadr
  • wzmocnisz swoje kompetencje w roli rekrutera na każdym z etapów procesu rekrutacji i selekcji
  • poznasz różnorodne metody rekrutacji i selekcji oraz możliwości ich wykorzystania
  • przyjrzysz się prawnym aspektom procesu rekrutacji i selekcji
  • wzmocnisz swoje kompetencje dotyczące wprowadzania nowych pracowników i zasad mentoringu

 

Program warsztatów

 

1. Idealny kandydat; poczatek procesu rekrutacji i selekcji pracowników
• Diagnoza potrzeb personalnych
• Opis stanowiska pracy; od nazwy po zadania zna stanowisku
• Profil kandydata; wykształcenie, doświadczenie i cechy psychologiczne kandydata
• Podejście kompetencyjne; profil kompetencyjny kandydata
• Określenie etapów i czasu trwania procesu rekrutacji i selekcji kandydatów


2. Pozyskiwanie kandydatów
• Profesjonane przygotowanie ogłoszenia o pracę
• Źródła pozyskiwania kandydatów
• Urzedy pracy, projekty unijne; instrumety rynku pracy w procesie poszukiwania pracowników
• Zewnętrzni konsultanci i agencje zatrudnienia
• Wstepna selekcja kandydatów


3. Wybór strategii rekrutacji i selekcji
• Kryteria selekcji
• Przegląd i wybór metod selekcji oraz rozplanowanie ich w czasie
• Selekcja na poziomie formalnym


4. Metody selekcji kandydatów
• Analiza dokumentów aplikacyjnych
• Wywiad telefoniczny; uzupełnienie wiedzy o kandydacie
• Rozmowa kwalifikacyjna; modele rozmów kwalifikacyjnych
• Testy i kwestionariusze; wykorzystanie w procesie selekci, dostęp do testów psychologicznych i ich wykorzystanie w procesie rekrutacji i selekcji
• Assessment Center; charakterystyka metody


5. Rozmowa kwalifikacyjna
• Rozmowa kwalifkacyjna traktowana jako budowa zewnętrznego wizerunku firmy
• Odejście od akceptacji deklaracji kandydata w kierunku oceny deklarownych kompetencji
• Ocena motywacji i samooceny
• Ocena kompetencji kandydata w trakcie rozmowy


6. Profesjonalizm, etyka i prawo w procesie rekrutacji i selekcji
• Błędy w ocenie i ich konsekwencje
• Przepisy dotyczace równego traktowania i ochrona kandydata przez kodeks pracy
• Etyczne standardy pracy


7. Wprowadzenie i proces adaptacji praconika do firmy


8. Zasady wprowadzania nowych pracowników

• Opracowanie planu wdrożenia nowego pracownika
• Rola mentora – wykorzystanie potencjału doświadczonych pracowników
• Nowe-stare twarze; konsekwencje awansów i przesunięć w organizacji


9. Podsumowanie szkolenia
• Proces rekrutacji selekcji i budowanie wizerunku firmy
• Podjęcie decyzji personalnej i standard kontaktu z kandydatem
• Wyznaczenie indywidualnych planów rozwojowych
• Podsumowanie szkolenia

  

Trener

Wacław Kisiel-Dorohinicki - psycholog biznesu, doświadczony trener kadr, doradca zawodowy, coach kariery. Specjalizuje się w tematyce rozwoju kompetencji interpersonalnych, rozwoju osobistego i zawodowego, zagadnieniach rynku pracy, budowaniu polityki antymobbingowej oraz wsparciu sprzedaży i zarządzania. Autor książek i artykułów z zakresu rozwoju osobistego i zagadnień rynku pracy. Z Wyższą Szkołą Europejską im. ks. Józefa Tischnera związany od 2011 roku.

 

Informacje organizacyjne:

  • Daty szkolenia: 12-13.09.2019 (czwartek-piątek), w godzinach 09.00-17.00
  • Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia dedykowanego dla zamkniętej grupy w innym uzgodnionym wcześniej terminie.
  • Czas trwania: 16 h, 2 dni w godzinach 9.00 - 17.00
  • Miejsce szkolenia: Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie, al. Jana Pawła II 39A. W przypadku szkoleń dedykowanych istnieje możliwość zorganizowania szkolenia w siedzibie firmy zamawiającej.
  • Koszt szkolenia (cena obejmuje catering - dwudaniowy obiad oraz II przerwy kawowe): 
  • 1299 zł Trzy pierwsze zapisane osoby otrzymają książkę związaną z tematyką szkolenia.
  • Jak się zapisać? wypełnij formularz lub napisz pod adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  • Ile osób uczestniczy w szkoleniu? Maksymalnie 15 osób. Ze względu na indywidualny charakter prowadzonych warsztatów liczba uczestników jest ograniczona.
  • Wszyscy Uczestnicy otrzymają imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu.
  • Pytania: tel. +48 12 683 24 77, tel. kom.:+48 601 496 157, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  • WYPEŁNIJ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

     

     

– ( 2 dni) – 11-12.03, 12-13.09