Narzędzia rekrutacji i selekcji: Assessment Center

pexels photo 1050297

Dowiedz się jak właściwie zaplanować proces rekrutacji i selekcji przy użyciu odpowiednich narzędzi.

 

Jeśli jesteś…

  • pracownikiem działu HR
  • menadżerem lub właścicielem firmy - osobą zatrudniającą pracowników w firmie,
  • doradcą zawodowym lub coachem kariery, pomagającym w  zmianie lub znalezieniu zatrudnienia
    ...to szkolenie jest idealne dla Ciebie!

 

Dzięki warsztatom…

  • będziesz potrafił pogłębić swoja wiedzę o kandydacie i posiadanych przez niego kompetencjach
  • poznasz metody selekcji pracowników za pomocą wywiadu behawioralnego Assessment Center

 

Program warsztatów:

Assessment Center – skrócona historia metody

  • Historia i definicja
  • Najistotniejsze elementy składowe
  • Techniki oceny i charakterystyka ćwiczeń

Etapy procesu Assessment Center

  • Planowanie i zapoznanie się z wymogami stanowiska
  • Przygotowanie charakterystyki kompetencji kluczowych
  • Wybór ćwiczeń i ich zależność od analizy pracy
  • Sesja AC

Planowanie AC na wybrane stanowisko

  • Procedura przygotowania się i zbudowanie scenariusza
  • Przegotowanie asesorów
  • Zebranie asesorów i feedback po przeprowadzonym AC

AC w repertuarze narzędzi rekrutacji i selekcji

  • Korzyści wynikające z zastosowania AC
  • Development Center; inne możliwości wykorzystania metody
  • Zagrożenia w stosowani metody

Ustalenie indywidualnych planów rozwojowych

  • Podsumowanie szkolenia

Trener

Wacław Kisiel-Dorohinicki - psycholog biznesu, doświadczony trener kadr, doradca zawodowy, coach kariery. Specjalizuje się w tematyce rozwoju kompetencji interpersonalnych, rozwoju osobistego i zawodowego, zagadnieniach rynku pracy, budowaniu polityki antymobbingowej oraz wsparciu sprzedaży i zarządzania. Autor książek i artykułów z zakresu rozwoju osobistego i zagadnień rynku pracy. Z Wyższą Szkołą Europejską im. ks. Józefa Tischnera związany od 2011 roku.

 

Informacje organizacyjne:

  • Daty szkolenia: 25.10.2019 (piatek), 06.12.2019 (piątek)
    Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia dedykowanego dla zamkniętej grupy w innym uzgodnionym wcześniej terminie
  • Czas trwania: 1 dzień, 8 h: 9.00 - 17.00
  • Miejsce szkolenia: Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie, al. Jana Pawła II 39A. W przypadku szkoleń dedykowanych istnieje możliwość zorganizowania szkolenia w siedzibie firmy zamawiającej.
  • Koszt szkolenia (cena obejmuje catering - dwudaniowy obiad oraz II przerwy kawowe):
  • 840 zł(stawka zw. z VAT)
    599 zł (stawka zw. z VAT)  w pakiecie ze szkoleniem Narzędzia rekrutacji i selekcji: wywiad behawioralny 
  • Jak się zapisać? wypełnij formularz lub napisz pod adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. 
  • Ile osób uczestniczy w szkoleniu? Maksymalnie 15 osób. Ze względu na indywidualny charakter prowadzonych warsztatów liczba uczestników jest ograniczona.
  • Wszyscy Uczestnicy otrzymają imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu 
  • Pytania: tel. +48 12 683 24 77, tel. kom.:+48 601 496 157, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  • WYPEŁNIJ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

  • będziesz potrafił pogłębić swoja wiedzę o kandydacie i posiadanych przez niego kompetencjach
  • poznasz metody selekcji pracowników za pomocą wywiadu behawioralnego Assessment Center