Przywództwo - studia dofinansowane

Przywództwo

Przywództwo to pewna zdolność, umiejętność lub cecha zjednywania sobie zwolenników i wywierania wpływu. Przywódca dzięki swojemu autorytetowi i władzy dobrowolnie akceptowanej przez innych, pobudza zespół do działania a także tworzy wizję rozwoju. Osoba przywódcy będącego jednocześnie dobrym menadżerem stanowi dla danej grupy źródło motywacji, inspiracji i energii potrzebnej do wdrażania planów.
Jeżeli kierujesz ludźmi i zadajesz sobie pytania: co mogę zrobić, aby jeszcze bardziej ich zaangażować w pracę? Co zrobić, aby byli bardziej zmotywowani i osiągali lepsze efekty? Jak mogę jeszcze skuteczniej wpływać na organizację? Zapraszamy na studia podyplomowe, które pomogą znaleźć odpowiedź na te pytania, a jednocześnie pozwolą przećwiczyć umiejętności potrzebne do tego, aby jeszcze skuteczniej realizować się w roli lidera zespołu.
Studia przywództwa stanowią unikalną okazję do rozwijania swojego potencjału związanego z osiąganiem efektów w zarządzaniu ludźmi. Oparte są na sprawdzonym empirycznie założeniu (badania m.in. Jima Collinsa), że skuteczni liderzy, to niekoniecznie ci, którzy urodzili się z „charyzmą”. Często są to osoby, które posiadają bardzo konkretne umiejętności, pozwalające im poprzez zaangażowanie ludzi osiągać cele ważne dla organizacji. Współczesne organizacje potrzebują liderów, którzy:  

• poprowadzą je do osiągania wyznaczonych celów w nieustannie zmieniającym się otoczeniu,

• uwolnią potencjał tkwiący w ludziach i zaangażują ich w realizacje inspirującej wizji,

• nie czekają aż ktoś stworzy im odpowiednie warunki, tylko tworzą warunki jakie są potrzebne organizacji i ludziom, którzy dla niej pracują.

Współczesne organizacje potrzebują liderów na wszystkich poziomach zarządzania, wszędzie tam, gdzie są ludzie i razem mają zrealizować wspólny cel. Odpowiedzią na te potrzeby jest program studiów dostosowany do potrzeb współczesnych organizacji.

 

Grażyna Urbanik - Papp - opiekun merytoryczny

 Atuty kierunku:

• Kompleksowy program rozwijający wszystkie kluczowe kompetencje potrzebne skutecznemu liderowi, oparty o spójny model przywództwa.

• Nacisk na budowanie świadomości swoich mocnych stron i kształtowanie w oparciu o nie własnego stylu przywódczego. Studia zapewniają dodatkowe narzędzia samopoznania:

               – analiza Insights dla każdego słuchacza
               – E- learningowa baza testów diagnostycznych

• Możliwość skorzystania z indywidualnych skypowych sesji coachingowych z wykwalifikowanym coachem. Sesje coachingowe sa narzędziem  wspierającym  3 procesy:

               –  budowaniu samoświadomości
               –  rozwoju własnego stylu przywódczego
               –  podnoszenie osobistej efektywności
               –  transferze treści przekazywanych na zajęciach do codziennego życia.

• Praktyczny charakter studiów, wykorzystujący interaktywne, aktywizujące  metody pracy:

               –  analizy przypadków,
               –  gry,
               –  ćwiczenia grupowe i indywidualne,
               –  pracę z kamerą.

• Zajęcia prowadzone są przez wykwalifikowanych trenerów, którzy pracują na co dzień dla organizacji doskonale znając ich problemy i uwarunkowania.

• Główne zagadnienia poruszane na studiach opisane w materiałach przygotowanych dla każdego słuchacza w formie elektronicznej.

• Praktyczny charakter zaliczenia studiów – jednym z warunków jest prezentacja projektu dokonania zmiany w otoczeniu społecznym / zawodowym, która wykorzystuje potencjał lidera.

 

Cel studiów:

Studia rozwijają podstawowe kompetencje składające się na spójny model, które decydują o skutecznym przewodzeniu ludziom.
Efektem studiów będzie rozwój umiejętności w czterech podstawowych obszarach działania lidera:

• wyznaczanie kierunku – budowanie wizji, określanie celów, decydowanie o priorytetach;

• angażowanie innych – poprzez tworzenie relacji, budowanie zespołu, rozwijanie ludzi;

• uzyskiwanie rezultatów – poprzez delegowanie zadań, monitorowanie realizacji i nieustanne doskonalenie metod pracy;

• wprowadzanie zmian w organizacji – zarządzanie zmianą, myślenie strategiczne i stymulowanie innowacyjności.

Fundamentem do skutecznego korzystania z czterech kompetencji jest:

• osobiste przywództwo, związane z określaniem wizji, celów i priorytetów dla siebie, co wiążę się z postawą, a także organizacją pracy

• rozwój własnego stylu przywódczego, pozwalający na wykorzystywanie swoich mocnych stron w konkretnym kontekście sytuacyjnym.

Studia poprzez dostarczone narzędzia diagnostyczne i możliwość poznania siebie w wielu sytuacjach ćwiczeniowych, stwarzają środowisko do  kształtowania własnego stylu przywódczego i zwiększania osobistej efektywności.
Program oparty o interaktywne metody pracy ma za zadanie ćwiczyć umiejętności i jednocześnie kształtować postawę lidera jako osoby samoświadomej, samodzielnej, proaktywnej. Jednostki ukierunkowanej na poszukiwanie rozwiązań i możliwości, a jednocześnie szanującej ludzi i nastawionej na tworzenie przyszłości, która służy zarówno organizacji jak i ludziom.

 

• Profil słuchacza
• Program studiów
• Szczegóły
• Opłaty za studia
• Terminy zjazdów