Zarządzanie zasobami ludzkimi

Profil Słuchacza i Absolwenta

Studia adresowane są do pracowników przygotowujących się do zarządzania zasobami ludzkimi,  przedstawicieli działów Human Resources pragnących podnieść swoje kwalifikacje oraz do osób na stanowiskach kierowniczych i menedżerskich zarówno dużych, średnich, jak i małych firm.

Absolwenci uzyskają praktyczne umiejętności w zakresie:

• przeprowadzania rekrutacji i selekcji pracowników (m.in. assessment centre, testy psychologiczne, testy umiejętności),
• dokonywania oceny pracowników opartej o kompetencje (audyt personalny i ocena okresowa pracowników),
• motywowania pracowników,
• tworzenia systemu wynagrodzeń,
• planowania rozwoju i szkoleń pracowników,
• kształtowania wizerunku firmy wśród pracowników (PR wewnętrzny, CSR),
• zarządzania komunikacją wewnętrzną w firmie,
• zarządzania zmianą.