Jest współwłaścicielem i Partnerem w Advisory Group “TEST” Human Resources. Psycholog z 18-letnim doświadczeniem w doradztwie personalnym, certyfikowany trener zarządzania Thames Valley University w Londynie, uczestnik programu kształcenia konsultantów zarządzania - MATRIK prowadzonego przez British Council w Polsce. Jako jedna z pierwszych osób w Polce otrzymała certyfikat Insights Discovery ™. Stały współpracownik Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Akademii Górniczo-Hutniczej i Uniwersytetu Jagiellońskiego - wykładowca na... więcej
Absolwentka psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, od 1995 roku związana z HR początkowo Z-ca kierownika Działu Personalnego Makro, kolejno Dyrektor Personalny Członek Zarządu BP Express, HR Retail Manager BP Poland, Menadżer Personalny ds. Hipermarketów w Ahold Polska. Od sześciu lat Dyrektor Personalny Abra SA. Ukończony profesjonlany kurs coacha - CoachWise Esential, CoachWise Equipped. więcej
Psycholog, doradca, coach i trener biznesu. Na swoim koncie ma ponad 2000 godzin szkoleniowych w języku polskim i angielskim z zakresu rozwoju kompetencji menadżerskich i osobistych oraz budowania strategii HR. Szkolił w Polsce, Niemczech, Wielkiej Brytanii i Norwegii. Prowadzi szkolenia dla menadżerów, specjalistów w następujących branżach: FMCG, produkcyjnej, outsourcingowej, sprzedażowej. Posiada certyfikat Trenera Biznesu - Edexcel i BTEC Professional Qualifications. Jest absolwentem szkoły coachingu The Art and Science of Coaching Erickson... więcej
Absolwent kierunku Zarządzanie i Marketing na Akademii Ekonomicznej w Krakowie oraz Studiów Podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie, Członek Zarządu Małopolskiego Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Od 10 lat związany z firmą Biogran GmbH (Caffea Group), od 9 lat piastuje stanowisko HR Managera, właściciel firmy doradczo-szkoleniowej REAL CONSULTING, trener- konsultant. Zrealizował wiele projektów z zakresu HRM, miedzy innymi: wdrożenie procedur w dziale personalnym, budowa i... więcej
Doradca zawodowy i osobisty, trener z wieloletnim doświadczeniem, psychoterapeuta. Wykształcenie pedagogiczne (Lingwistyka Stosowana - Uniwersytet Warszawski specjalność tłumaczeniowa i nauczycielska) i psychologiczne (Psychologia Społeczna - Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie, STUW - Instytut Psychologii Zdrowia w Warszawie). Dwudziestoośmioletnie doświadczenie w sprzedaży, zarządzaniu sprzedażą i negocjacjach (m. in. na stanowiskach Dyrektor Okręgowy - Bausparkasse Schwäbisch Hall AG, Dyrektor Regionalny - PTE Skarbiec Emerytura, Dyrektor... więcej
Praktyk wynagradzania z wieloletnim doświadczeniem zawodowym w doradztwie oraz zarządzaniu zasobami ludzkimi. Z dziedziną human resources związany już w czasie studiów na Akademii Ekonomicznej w Krakowie, na której ukończył specjalność zarządzanie zasobami ludzkimi. Karierę zawodową rozpoczął w AG „TEST” Human Resources, gdzie zarządzał Działem Analiz Wynagrodzeń. Przez kilka lat HR Manager w firmach koncernach Altadis Polska S.A. Schneider Electric Industries Polska Sp. z o.o. Obecnie Partner Zarządzający w firmie doradczej HR LAB Human... więcej
Jest doświadczonym praktykiem w obszarze Employer Branding, trenerem i specjalistą ds. odpowiedzialnego biznesu. Jest partnerem w MJCC Employer Branding Consultants – firmie doradczej zajmującej się planowaniem i realizacją kampanii z zakresu budowania wizerunku pracodawcy. Wcześniej przez 4 lata odpowiadała za kształtowanie wizerunku PricewaterhouseCoopers jako pracodawcy i koordynowała ogólnopolski konkurs rekrutacyjny „Grasz o staż”; była także zaangażowana w działania Ligi Odpowiedzialnego Biznesu. Pracowała również w Dziale... więcej
Absolwent Wrocławskiej Akademii Ekonomicznej Wydziału Marketingu i Zarządzanie, Trener, konsultant, coach. Specjalizacja trenerska: Coaching / Trening Sprzedażowy (on the job), Zarządzanie Zespołami Sprzedażowymi, Negocjacje, Sprzedaż i Obsługa Klienta, Komunikacja Interpersonalna, NLP i Wywieranie Wpływu, Autoprezentacja w kontakcie z otoczeniem, Asertywność w relacjach zawodowych i osobistych, Inteligencja Emocjonalna i Przekaz Emocjonalny. Od 2006 roku prowadzi własną działalność jako trener, coach, konsultant pracujący na zlecenia od różnorodnych firm... więcej
Psycholog, doktorat z zakresu zarządzania (UJ). Adiunkt w Instytucie Zarządzania UJ. Prowadzi zajęcia z komunikacji społecznej i negocjacji, psychologii reklamy, psychologii organizacji i psychologii społecznej. Trener i konsultant z wieloletnią praktyką w zakresie prowadzenia szkoleń dla firm (m.in. dla Banku BPH PBK, Nationale Nederlanden, Ergo Hestia, TUiR Warta, Vichy, Philip Morris). Swoją aktywność badawczą koncentruje wokół problematyki zarządzania pracownikami w sektorze nowych technologii. Autor kilkunastu publikacji z zakresu zarządzania personelem.... więcej
Absolwentka filozofii (specjalizacja etyka), doktor nauk humanistycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Pracuje jako wykładowca zarządzania zasobami ludzkimi na studiach MBA w Polish Open University, opartych o standardy Oxford Brookes University. Prowadzi także zajęcia w Krajowej Szkole Administracji Publicznej oraz na Uniwersytecie Warszawskim. Autorka kilkudziesięciu artykułów oraz 8 książek, w tym takich pozycji, jak: Etyczne aspekty rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Wydawnictwo Polskiej Akademii Nauk, 1997), Kształtowanie nowoczesnych systemów... więcej
Założyciel Towarzystwa Doradczego Ryszard Stocki. Adiunkt w Zakładzie Psychologii Eksperymentalnej, Instytutu Psychologii, Uniwersytetu Jagiellońskiego. Doktor nauk humanistycznych w dziedzinie psychologii. Posiada International Certificate in Training and Development wydany przez Thames Valley University. Jest trenerem w szwajcarskiej firmie szkoleniowej. Pracował dla ponad 50 firm jako doradca i trener. Magister filologii angielskiej. Dziedziny szczególnego zainteresowania doradczego i treningowego: zwalczanie patologii i wirusów organizacyjnych, zmiany mentalności,... więcej
Zawód wyuczony - inżynier elektronik (Wydział Elektrotechniki, Automatyki i Elektroniki AGH), zawód uprawiany – HR – owiec z ponad szesnastoletnim stażem. Przez większość tego czasu związana z firmą RRDonnelley, w której od początku działalności w Polsce, czyli od 1994 roku odpowiadała za całokształt działalności HR-owej. Uczestniczyła w kilkunastu bardzo istotnych biznesowych projektach (rozpoczęcie działalności nowych zakładów, łączenie firm, ekspansja poza Polskę), w ramach tych projektów spoczywała na niej... więcej
Mária Wujasová inżynier elektronik, absolwent Politechniki Charkowskiej, wykształcenie uzupełniające – studia podyplomowe z prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi na Uniwersytecie Jagiellońskim. Prowadzeniem spraw kadrowo-płacowych zajmuje się od roku 1991. Od roku 2006 pracuje na stanowisku kierownika działu obsługi kadrowo-płacowej w firmie outsourcingowej. więcej
Od 2006 odpowiada za realizację polityki rekrutacyjnej i szkoleniowej, Performance Management oraz programy rozwojowe dla kadry menedżerskiej w 6 oddziałach firmy ArcelorMittal Poland S.A. Wcześniej ponad 5 lat zajmowała się rekrutacją i szkoleniami w polskim zakładzie Kimberly–Clark. Absolwentka Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Śląskiego. Ukończyła także Studia Podyplomowe na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (SGH, Warszawa). Od początku kariery zawodowej związana z HR. Jest członkiem PSZK. Prywatnie miłośniczka kotów i... więcej
Adwokat, wspólnik Kancelarii Nikiel i Zacharzewski s.c. Wykształcenie: Uniwersytet Jagielloński – kierunek prawo. Studia w zakresie prawa międzynarodowego i amerykańskiego prawa gospodarczego na Southwestern Methodist University w Dallas. Studia w zakresie amerykańskiego prawa gospodarczego, konstytucyjnego i międzynarodowego na DePaul University College of Law Chicago. Studia w zakresie prawa europejskiego w Instituto Universitario Europeano Florencja Zajmuje się prawem gospodarczym. Doświadczenia zawodowe z zakresu prawa bankowego oraz dziedzin... więcej