Zarządzanie i rozwój personelu

Absolwenci specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi posiadają wiedzę z ogólnego zakresu socjologii pozwalającą im dobrze orientować się w zagadnieniach współczesnego świata oraz kierunkową m. in. na temat celów i zasad funkcjonowania działów personalnych w firmach. Wyróżnia ich wiedza i umiejętności potrzebne do przygotowywania i realizacji działań rekrutacyjnych w firmach, opracowywania metod oddziaływania na rozwój i motywację pracowników, a także planowania i wdrażania różnego rodzajów projektów HR.

Szczególną cechą kształcenia w Wyższej Szkole Europejskiej jest nacisk położony na ścisłe połączenie wiedzy teoretycznej i praktycznego, warsztatowego przygotowania do pracy zawodowej. W trakcie studiów podkreślana jest samodzielność, umiejętność pracy zespołowej oraz wysokie standardy etyczne.

Zobacz

• Sylwetka absolwenta

• Miejsca pracy

• Program specjalności

• Nauka języków obcych